Was macht ein IT-Consultant? Hier erfährst du mehr über den Job als IT-Consultant, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.

Was macht ein IT Consultant?

Hier erfährst du mehr über den Job als IT-Consultant, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.

Karriere im IT-Consulting

Du arbeitest im IT-Bereich? Du hast aber das Gefühl, dass über berufliche Weiterbildung oder IT-Quereinstieg noch mehr Abwechslung möglich ist? Dann könnte der Beruf als IT-Consultant etwas für dich sein. Wie man ins Consulting kommt und was man dafür braucht erfährst du hier. Wir geben dir Antworten auf deine Fragen.

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Als IT-Consultant entwickelst du Lösungen für Unternehmen, sei es zur Bewältigung bestehender Herausforderungen oder zur Vorbereitung auf zukünftige Entwicklungen. Durch detaillierte Analysen bestehender Prozesse identifizierst du Probleme und Bedürfnisse, um daraufhin maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln. Du berätst zu Themen wie Business Intelligence, Data Analytics und Softwareentwicklung. Deine zentralen Aufgaben umfassen die Erstellung von Konzepten, Projektplänen sowie technischen Spezifikationen. In der Regel setzt du die Lösungen zusammen mit dem Kunden auch direkt um.

Ein erfolgreicher IT-Consultant zeichnet sich durch seine Fachkenntnisse aus. Deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Kundenorientierung und Teamarbeit sind von großer Bedeutung. Die Fähigkeit zur Flexibilität und kontinuierlichen Weiterbildung sind entscheidend, um immer auf dem neuesten Stand der sich rasch entwickelnden IT-Trends zu bleiben. In dieser dynamischen Rolle ist deine Bereitschaft zur Anpassung und die kontinuierliche Suche nach Wissen der Schlüssel zum Erfolg.

Wie kann man Consultant werden?

Viele IT-Consultants entdecken das Thema „IT-Consulting“ im Rahmen ihrer Ausbildung oder Studiums bei der Anwendung von entsprechenden Technologien. Nach erfolgreichem Abschluss gelingt ihnen der Einstieg ins Consulting. Bei einer IT-Beratung lernen sie dann den Umgang mit notwendigen Technologien, aber auch weitere Skills kennen, die für eine erfolgreiche Karriere im Consulting bedeutsam sind.

Prinzipiell steht das IT-Consulting aber allen offen, die sich für Themen wie Data & Analytics oder Softwareentwicklung in Verbindung mit wirtschaftlichen Fragestellungen interessieren und diese Begeisterung in der Praxis anwenden möchten. Der Quereinstieg in das IT-Consulting ist möglich.

Leidenschaft für informationstechnologischen Bereichen in unterschiedlichen Umgebungen anzuwenden, ist die beste Basis für den Einstieg in das IT-Consulting und eine zugehörige berufliche Entwicklung. Und nicht vergessen: Neugierig bleiben.

Wie entwickelt man sich beruflich im IT-Consulting?

Die Entwicklungsfelder im Consulting sind vielfältig – ob als Junior Consultant, Consultant oder Senior Consultant.

Klassischerweise beginnst du als Junior Consultant, wo herausfordernde Projekte und internen Wissensaufbau deine Fähigkeiten formen.

Als Consultant durchläufst du die Stufen angepasst an deine Kompetenzen. Diese Karrierelevel können je nach Größe des Consultingunternehmens weiter ausdifferenziert werden. Abhängig von internen Möglichkeiten, fachlichen Fokusthemen und individuellen Kompetenzen gestaltet sich deine Karriere im IT-Consulting.

Die Bewertung deiner beruflichen Weiterentwicklung erfolgt anhand profunder Expertise, eigenverantwortlicher Projektumsetzung, konzeptioneller Arbeit und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeiten.

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Was braucht man um Consultant zu werden?

„Es kommt darauf an“, ist wohl die häufigste Antwort im Consulting und auch die Antwort auf diese Frage. Natürlich ist ein Interesse an Technologien wichtig. Dabei ist das Portfolio der Anwendungen und die Anforderungen der Kunden so vielfältig, dass sich viele Consultants in gewissen Bereichen spezialisieren. Das heißt aber nicht, dass diese Entscheidung endgültig ist. Ganz im Gegenteil, werden Technologien abgelöst oder neue Innovationen etabliert, besteht immer die Möglichkeit seine eigenen Skills als Consultant durch berufliche Weiterbildung zu erweitern.

Eine Karriere im Consulting ist in den seltensten Fällen ein Alleingang. Die Arbeit im Team bietet viele Mehrwerte, die nicht nur Einstiger in den Beruf als Consultant zu schätzen wissen. Häufig genannte Soft Skills sind: Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit.

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Welche Vorteile hat man durch einen Job im Consulting?

Klar, eine Karriere als IT-Consultant bietet einen attraktiven Arbeitsplatz bei guter Vergütung innerhalb einer krisensicheren Branche. Darüber hinaus ergeben sich aber viele Vorteile, die sich nicht an einer Zahl oder einem Benefit festmachen lassen. Das ist immer dann der Fall, wenn es um deine Weiterbildung und berufliche Entwicklung geht. Folgende Beispiele machen das deutlich:

  •  Weiterbildung und Weiterentwicklung gehen im IT-Consulting Hand in Hand. Das bedeutet für dich, dass du immer auf dem aktuellen Stand in deinem Bereich bist. Mehr Wissen ist ausdrücklich erwünscht.
  • Weiterbildung und Weiterentwicklungen findet am besten im Team statt. Du bist nie als Einzelkämpfer unterwegs. Als Mitglied eines Teams profitierst du von Wissensaustausch untereinander.
  • Weiterbildung und Weiterentwicklung ist im IT-Consulting keine Einbahnstraße. Du kannst zum Experten werden und so dein Team stärken. So legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im IT-Consulting – für dich und dein Team.

Vorteile als Consultant bei der Windhoff Group

Teamgefühl

Arbeiten bei Windhoff

Wie lange sollte man im Consulting bleiben?

Die Dauer im Consulting hängt von deinen individuellen Karrierezielen ab. Für einen soliden Erfahrungsaufbau und Netzwerkbildung sind mindestens 5 Jahre sinnvoll. Dank der vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreichen Projekte und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist es in der IT-Beratung oft unnötig, über einen Wechsel nachzudenken.

Im Gegensatz zu dem Klischee von ständigen Reisen und 60-Stunden-Wochen bietet unser Beratungsansatz Raum für ein erfülltes Privatleben, was eine langfristige Verweildauer in der Beratung besonders attraktiv macht.

Ein großer Vorteil im Consulting bei der Windhoff Group ist daher: du musst nicht zwingend einen  beruflichen Wechsel durchführen. Die spannenden Herausforderungen und die Möglichkeit, ständig dazuzulernen, machen es attraktiv, langfristig in dieser abwechslungsreichen Branche zu verweilen.

Wie viel verdient man als IT-Consultant

Als Consultant variiert das Gehalt erheblich und wird von Faktoren wie Erfahrung, Spezialisierung und Projekterfahrung beeinflusst. Als Einsteiger kannst du laut Durchschnittswerten in Deutschland mit einem Jahresgehalt zwischen 45.000 und 55.000 Euro rechnen. Erfahrene Consultants in spezialisierten Bereichen und in führenden Positionen können deutlich mehr verdienen können, sogar sechsstellige Beträge sind möglich. Deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung spielt eine entscheidende Rolle bei der Einkommensentwicklung im Consulting. Durch gezielte Fortbildungen und Zertifizierungen können Consultants ihre Fachkenntnisse vertiefen und sich in neuen Technologien oder Methodologien qualifizieren. Dies ermöglicht nicht nur den Zugang zu anspruchsvolleren Projekten, sondern trägt auch dazu bei, das Gehalt zu steigern. Unternehmen honorieren oft zusätzliche Qualifikationen und Expertise mit attraktiveren Vergütungspaketen.

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Was kann (d)ein persönliches Entwicklungsziel sein?

„In Projekten arbeitet man häufig nicht nur mit Windhofflern, sondern ebenfalls mit Kolleginnen und Kollegen der Kunden sowie anderen Dienstleistern zusammen. Dabei gibt es unterschiedliche menschliche Herausforderungen, da jeder anders über gewisse Dinge denkt. Es ist wichtig, sich auszutauschen und Kompromisse zu finden. Als eine Art Übersetzerin zwischen IT und Fachbereich sehe ich mich auch als Bindeglied zwischen den verschiedenen Gruppen.”

„Man muss immer neugierig sein, wenn man etwas Neues beginnt. Fehlt diese Neugierde, ist automatisch ein negativer Beigeschmack dabei. Das sollte nie der Fall sein. Und im nächsten Schritt findet ja eine Veränderung statt. Dabei ist es mir immer wichtig, das Umfeld, in dem ich arbeite und lebe, bestmöglich zu verstehen. Wenn mir das gelingt, dann kann ich mich optimal einbringen.“

Arbeiten beim ausgezeichneten Arbeitgeber

Als ausgezeichneter Arbeitgeber in der IT bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Karriereweg.
Unser Anspruch und Zuspruch für deine Karriere: Sich. Gemeinsam. Entwickeln.